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金牌店长成长之路(二)必须要做的五项任务
金牌店长成长之路之五项任务
1
做好培训师的工作
指导和培训门店的员工是店长的一项重要职责。在岗培训员工是门店的一项基础工作,为公司培养员工也是店长的义务;
2、做好门店最高管理者的工作
管理门店日常经营活动的运作,并完成公司下达的各项经济指标;
3
做好传达者的工作
将公司总部的各项方针、计划、决定等准确、及时地传达给门店的员工;
4
做好销售工作
店长也是门店的销售人员,应当了解顾客购物的心理和需求,这样才能保证门店商品的适销对路,从而使业务蒸蒸日上;
5
做好关系协调工作
当门店发生问题时,应在第一时间,以店长的身份,尽快加以协调,使经营活动得以恢复正常。
同样的
一家店若能找到一个优秀店长坐镇
生意必定越来越好
发展可观